跳槽对五险一金有影响吗?
日期:2019-02-26 浏览

对于一部分朋友来说,他们对于五险一金本身就了解很少,更别提要跳槽时对五险一金的概念了。跳槽对于我们的五险一金有影响吗?下面就这一问题来为大家做出解答。


1、养老保险可以中断 

  

养老保险是根据支付期计算的。中断没有任何的影响,但退休后的退休金金额与我们养老保险缴纳的年限是有关的,因此如果可能的话,要尽可能地多交些日子。对于跳槽者来说,在老单位打出转移单,交给新的单位继续缴纳就可以了。 

  

 2、失业保险断交影响不大 

  

对于一些应届生来说,失业保险是否断交是并不重要的,因为如果我们失业,我们也领不到失业救济金。失业保险只能是在街道登记的失业者才能申请;跳槽之后也不用其它的办理手续,直接到新单位继续上就行了。

  

 3、医疗保险中断时间不得超过3个月 

  

根据规定,如果医疗保险中断超过三个月,则视为无效。之后再要看病的话,就得自己付钱了。只是小病的话还没什么,但如果你患上了严重的疾病的话,就会非常麻烦了。每个医疗保险都有一本存折。这本存折终身可用。如果断交不超过三个月,直接有老单位转移到新单位交就行了。如果超过,则只能在新单位中重新办理,而且新办的要一个月后才能生效。

  

 4、工伤,生育保险个人无法缴纳

  

工伤和生育这两项保险是完全由企业承担的,不能由个人缴纳。所以你跳槽后只能够等找到新公司,然后移交这些保险由新公司继续缴纳即可。


以上就是有关跳槽对五险一金的影响了,当我们准备跳槽时,一定要把这些东西都了解清楚,这些东


西都是与我们自身息息相关的,非常重要!